Es ist anstrengend sich immer neuen Leuten outen zu mĂŒssen.
immerhin keine ausbildung zum lokfĂŒhrer!
this post was submitted on 18 Sep 2025
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ich_iel
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Die offizielle Zweigstelle von ich_iel im Fediversum.
Alle Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' haben, der Unterstrich darf durch ein beliebiges Symbol oder Bildschriftzeichen ersetzt werden. Ihr dĂŒrft euch frei entfalten!
đ± Empfohlene Schlaufon-Applikationen fĂŒr Lassmich
Befreundete Kommunen:
Sonstiges:
Regeln:
1. Seid nett zueinander
Diskriminierung anderer Benutzer, Beleidigungen und Provokationen sind verboten.
2. Pfosten mĂŒssen den Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' haben
Nur Pfosten mit dem Titel 'ich_iel' oder 'ich iel' sind zugelassen. Alle anderen werden automatisch entfernt.
Unterstrich oder Abstand dĂŒrfen durch ein beliebiges Textsymbol oder bis zu drei beliebige Emojis ersetzt werden.
3. Keine HochwÀhl-Maimais oder (Eigen)werbung
Alle Pfosten, die um HochwĂ€hlis bitten oder Werbung beinhalten werden entfernt. Hiermit ist auch Eigenwerbung gemeint, z.b. fĂŒr andere Gemeinschaften.
4. Keine BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen
Alle Pfosten, die BildschirmschĂŒsse von Unterhaltungen, wie beispielsweise aus WasistApplikaton oder Zwietracht zeigen, sind nicht erlaubt. Hierzu zĂ€hlen auch Unterhaltungen mit KIs.
5. Keine kantigen BeitrÀge oder Meta-BeitrÀge
ich_iel ist kein kantiges Maimai-Brett. Meta-BeitrĂ€ge, insbesondere ĂŒber gelöschte oder gesperrte BeitrĂ€ge, sind nicht erlaubt.
6. Keine ĂberfĂ€lle
Wer einen Ăberfall auf eine andere Gemeinschaft plant, muss diesen zuerst mit den Mods abklĂ€ren. Brigadieren ist strengstens verboten.
7. Keine Ă40-Maimais
Maimais, die es bereits in die WasistApplikation-Familienplauderei geschafft haben oder von RĂŒdiger beim letzten Stammtisch herumgezeigt wurden, sind besser auf /c/ichbin40undlustig aufgehoben.
8. ich_iel ist eine humoristische Plattform
Alle Pfosten auf ich_iel mĂŒssen humorvoll gestaltet sein. Humor ist subjektiv, aber ein Pfosten muss zumindest einen humoristischen Anspruch haben. Die AtmosphĂ€re auf ich_iel soll humorvoll und locker gehalten werden.
9. Keine Polemik, keine KöderbeitrÀge, keine Falschmeldungen
BeitrĂ€ge, die wegen Polemik negativ auffallen, sind nicht gestattet. Desweiteren sind Pfosten nicht gestattet, die primĂ€r Empörung, Aufregung, Wut o.Ă. ĂŒber ein (insbesonders, aber nicht nur) politisches Thema hervorrufen sollen. Die Verbreitung von Falschmeldungen ist bei uns nicht erlaubt.
Bitte beachtet auch die Regeln von Feddit.org
founded 1 year ago
MODERATORS
Sondern zum LokfĂŒhri!
Es ist vlt nervig, aber besser als es nicht zu tun. Wenn jemand in meine Abteilung wechselt, soll er sich ja auch wohl fĂŒhlen
Bonus: Es macht es mir leichter, wenn ich nicht womöglich spÀter erst "umdenken" muss, weil ich gar nie anders gedacht hab.
Ist das Geschlecht deiner Kollegen in deiner Abteilung fĂŒr den WohlfĂŒhlfaktor von Bedeutung?
Ich denke, dass die korrekte ansprache von menschen deren wohlbefinden zutrÀglich ist
Wie ist das eigentlich "offiziell" bei Transpersonen in den Personalakten des Arbeitgebers? Wird man da in den Akten des Arbeitsgebers als das Geschlecht aus dem Ausweis gefĂŒhrt oder als "divers"? Oder kann man sich das aussuchen als Mitarbeiter?
Gibt ja verschiedene Stellen, an denen Unternehmen zum Beispiel ans statistische Bundesamt, Rentenversicherung usw. die Zusammensetzung der Belegschaft melden mĂŒssen. Auch in Hinblick auf NationalitĂ€t, Gender usw.
Du kannst es auch schon vorher Ă€ndern lassen, wenn der Arbeitgeber/Personalabteilung kein Arschloch ist. Du bist nicht an einen Namen etc. gebunden (Auf dem Perso steht ĂŒbrigens kein Geschlecht). Leute so anzusprechen wie sie es wollen ist grundsĂ€tzlich respektvoll und alles andere ist Mist.
In Dt. gelten ja z.B. auch mĂŒndliche VertrĂ€ge/ VertrĂ€ge mit Menschen ohne deutschen Perso - ist also Usus aber kein Muss.
Rechtliche Sicherheit gibt der dgti-ErgÀnzungsausweis, welcher sogsr vom Bundesinnenministerium sowie den meisten Hochschulen/Unis anerkannt ist. Dieser nimmt die Nummer vom Perso bzw. vergleichbarem Dokument und den selben Nachnamen und beruft sich damit auf den aber halt mit richtigem Vornamen und Geschlecht - also kein IdentitÀtsbetrug.
Arbeitgeber
Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.
Sehr richtig, Schrapspnaline?
Arbeitgeber
Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.
Der Arbeitgeber vergibt Arbeit, die von Arbeitnehmern genommen wird. Diese wiederum geben ihre Arbeit an den Arbeitgeber, der dadurch zum Arbeitnehmer wird.
Arbeitgeber
Arbeitnehmer
Arbeitgeber und Arbeitnehmer â diese beiden Worte sind falsch. Es sind Wortzusammensetzungen nur geschaffen, um die Wahrheit zu verdrehen, die Arbeitenden zu verwirren â ja, es sind Klassenkampfkomposita.
Kommt auf das Arbeitgeby an. Bei meinem war es in vielen Stellen im System kein Problem, bereits meinen neuen Namen und mein korrektes Geschlecht einzutragen auch bevor ich das SBGG in Anspruch genommen habe.
Da wird es um das gesetzliche geltende Geschlecht gehen, alles andere ergibt in Bezug auf rechtliche Vorgaben keinen Sinn. Aber ich kann mal meine Freundin fragen die Personalerin ist.
Edit: nach RĂŒcksprache hab ich auch keine klarere Antwort. Sie haben keine "geoutete" Transperson in der Firma und kann es daher nicht mit Sicherheit sagen, wĂŒrde aber vermuten es geht um das Geschlecht aus dem Perso.
wĂŒrde aber vermuten es geht um das Geschlecht aus dem Perso.
Danke fĂŒr's Nachforschen! Das wĂŒrde aber dann bedeuten, dass Statistiken, die auf diesen Zahlen aufbauen nur sehr bedingt zu gebrauchen sind, wenn man zum Beispiel aus den gemeldeten Daten RĂŒckschlĂŒsse auf Andersbehandlung bei Gehalt, Berufsfelder o.Ă€. von Transpersonen ziehen möchte, oder?
FĂŒhl ich. Es nervt schon ziemlich.
Lass dich nich unterkriegen, iwann is Ausbildung durch und dann wechselt das umfeld nich mehr so oft